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【早割】プチMBAマスタープログラム 2027（第20期生募集）～次世代女性リーダー育成講座～
プチMBAマスタープログラム
オンライン開催
私のキャリアとリーダシップをつくる6か月
学んで終わらない。行動が変わる。
経営学の重要基礎16科目を体系的に学び、
事前・事後のキャリアコーチングと実践型の学びを通じて、
「分かる」を「できる」へ。
学びを職場での実践、そして次の行動変容へとつなげていきます。
2027年6月17日開講｜第20期からプログラムがリニューアル！
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＼早割受付中！／ 2027年3月28日まで
通常価格 248,000円 → 早割価格 218,000円
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※Instagramでもプログラムを紹介しています。
ご相談・ご質問はお気軽にお問合せください。
事務局：support@workshift.co.jp
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こんなことを感じていませんか？
▍こんな方におすすめです
▍プチMBAマスタープログラムとは
経営学の基礎16科目を体系的に学びながら、
ビジネスに必要な思考力・意思決定力、そして女性リーダーとしての意識を養う
対話型の実践プログラムです。
ケースを通じて考え、異業種の女性たちと対話しながら、
学んだことを仕事の現場で活かす力を身につけます。
約20,000名の管理職・管理職候補女性への研修実績をもとに、
女性のキャリア特性やライフイベントも踏まえて設計しています。
▍この6か月で身につけること
▍第20期からの新機能｜コーチング×実践で、学びを行動に変える
学ぶ前と、学んだ後。2回のキャリアコーチングで、学びの効果を最大化します。
※コーチング1回通常50,000円相当×2回が参加費に含まれます。
修了時には「修了証明書」をお渡しいたします。
★受講生限定の特典★
お申込後すぐに！＼育休プチMBAに無料で参加し放題！／ （2028/5月末まで）
育休中から復職後まで、継続して学びたい方にもおすすめです。
▍プログラム構成
11:00 - 13:00 （質問＆交流タイム 13:00 - 13:30）
※Zoomを使用。赤ちゃん連れのご参加も歓迎です。
＜2027開催スケジュール＞
▍法人でのお申し込み
法人からの派遣を1名様より承っております。
info@workshift.co.jp にご連絡ください。
＜プログラム開発及び監修：国保祥子＞
博士（経営学）/名古屋商科大学ビジネススクール 教授、Co-Innovation University 教授、慶應義塾大学特任教授、内閣府男女共同参画推進連携会議評議議員（2019~2025）、静岡県男女共同参画会議委員（2021年~）。株式会社ワークシフト研究所所長。育休プチMBA🄬代表。
専門は組織論、組織行動論人的資源管理論。著書に『働く女子のキャリア格差』（ちくま新書）、『人材開発研究大全』第20章女性管理職の育成（東京大学出版会）等。
＜キャリア・コーチング担当・講師：小早川優子＞
株式会社ワークシフト研究所 代表取締役社長
慶應義塾大学大学院経営管理研究科経営学修士/米国コロンビアビジネススクール留学(MBA)。慶應義塾大学ビジネス スクールケースメソッド授業法研究普及室認定ケースメソッド・インストラクター。
GEキャピタル、Goldman Sachs Japan、アメリカン・エキスプレスなど外資系金融機関に約15年勤務。役員秘書、事業企画(M&A)、経営企画室、マーケティングなど経験。2社で社内D&Iコミッティの立ち上げに携わる。
第二子出産後に独立、2015年起業。ダイバーシティ・マネジメントやリーダーシップ開発、交渉術のコンサルタント、セミナー講師として一部上場企業からベンチャー企業、官公庁、地方自治体まで年間100回以上登壇し、5年連続満足度99％のビジネスプログラムを提供。名古屋商科大学大学院女性リーダープログラム評価委員。人事向け、女性向けメディアでの記事執筆多数、書籍監修なども行う。著書『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』（日経BP)。３児の母。
＜講師陣について＞
本研修の講師は全員経営学博士または修士号（MBA）保持者であり、
慶應義塾大学ビジネス スクールケースメソッド教授法研究普及室認定ケースメソッド・インストラクターの資格保有者です。
★ご紹介制度について★
本プログラムは、修了生の方からのご紹介でご縁が広がっています。ご紹介者様がいらっしゃる場合には、ささやかながら、ご紹介者様・お申込者様それぞれにAmazonギフト券（3,000円）をご用意しております。
該当の方はぜひご活用ください。
※下記の詳細をご確認の上お申し込みください。お申込みをもって内容について了承済とみなします。
＜免責事項＞
・悪天候、天災、事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、運営が困難となる場合はセミナーを中止します。その場合、前日24時までに公式ホームページ上で連絡いたします。
・運営上その他の理由で、一時的な利用の中断が必要だと判断した場合、セミナーを中断します。再開または中止はその場での判断となります。
＜セミナーお申込み時の個人情報の取り扱いについて＞
株式会社ワークシフト研究所（以下「当社」）は、個人情報の保護に関する日本の法令その他の規範を遵守いたします。
法令に基づく場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に対して提供いたしません。
・取得する個人情報は、セミナーに関するご案内・ご連絡、セミナーの参加登録、及び当社からの情報提供のために利用します。
・当社へ個人情報を提供されるかは任意となります。ただし必要な個人情報を提供いただけない場合、当社は参加者様のお問い合わせに対して、適切に対応出来ない場合があります。
・個人情報の開示等及び苦情・相談については、下記連絡先までお申し出ください。
株式会社ワークシフト研究所 info@workshift.co.jp 営業時間：平日10:00～17:00(土日・祝日は除く)
※「プチMBA」はワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、一切関係はございません。
＜株式会社ワークシフト研究所とは＞
実践的なケースディスカッションを軸とした「ワークシフト・メソッド」を用いた意識変革・組織改革を専門とする研究機関です。「ビジネス×アカデミア」の叡智の交流を促進させ、限られた時間で最大限の成果と、付加価値を創造する個人と組織を創ります。
優秀な女性社員が活躍できる組織とは、当事者の女性だけでなく、すべての社員の能力が発揮できる組織であり、それは、生産性が高く、イノベーションを生み出す組織となります。ワークシフト研究所は、女性管理職・リーダーの育成、企業の働き方改革を目的とした各種コンサルティング、教育トレーニングサービス（法人向け・個人向け）、管理職・リーダー候補の女性の人材紹介サービスを提供しています。
所在地：東京都港区東麻布 / 設立年月： 2015年12月 / 代表者： 代表取締役社長 小早川優子
学んで終わらない。行動が変わる。
経営学の重要基礎16科目を体系的に学び、
事前・事後のキャリアコーチングと実践型の学びを通じて、
「分かる」を「できる」へ。
学びを職場での実践、そして次の行動変容へとつなげていきます。
2027年6月17日開講｜第20期からプログラムがリニューアル！
＝＝＝＝＝＝
＼早割受付中！／ 2027年3月28日まで
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※Instagramでもプログラムを紹介しています。
ご相談・ご質問はお気軽にお問合せください。
事務局：support@workshift.co.jp
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こんなことを感じていませんか？
- 子育てや仕事に全力で取り組んできたけれど、この先のキャリアが少し不安
- 管理職・リーダーという選択肢に関心はあるけれど、自分に合うリーダー像が分からない
- 専門スキルだけでなく、経営やビジネスを体系的に学びたい
- キャリアを見直したいと思いながら、なかなか一歩を踏み出せない
- これからのキャリアを考え、仕事でより大きな役割も担っていきたい。
▍こんな方におすすめです
- 育児・介護・副業などと両立しながら、キャリアアップを目指している
- 管理職・リーダー職を目指している
- 自分なりのリーダーシップを考えたい
- 今後のキャリアの方向性を明確にしたい
- 経営学・ビジネスを体系的に学び直したい
- フリーランス・起業を視野に入れている
▍プチMBAマスタープログラムとは
経営学の基礎16科目を体系的に学びながら、
ビジネスに必要な思考力・意思決定力、そして女性リーダーとしての意識を養う
対話型の実践プログラムです。
ケースを通じて考え、異業種の女性たちと対話しながら、
学んだことを仕事の現場で活かす力を身につけます。
約20,000名の管理職・管理職候補女性への研修実績をもとに、
女性のキャリア特性やライフイベントも踏まえて設計しています。
▍この6か月で身につけること
- 経営を構造的に捉える力
- 複雑な状況を整理し、考える力
- 意思決定の軸
- リーダーとしての視座
- 学びを仕事で活かす実践力
- 異業種の女性リーダーとのネットワーク
▍第20期からの新機能｜コーチング×実践で、学びを行動に変える
学ぶ前と、学んだ後。2回のキャリアコーチングで、学びの効果を最大化します。
- 事前キャリアコーチング
現在の状況や将来の目標を整理し、「どんなリーダーになりたいのか」を考えながら、6か月間で目指すゴールを設定します。 - 6か月の実践型プログラム
経営学16科目を学び、ケースを通じて考え、異業種の女性たちとの対話を通して、仕事で活かせる思考力・意思決定力を磨きます。 - 事後キャリアコーチング
学びを実践したからこそ見えてくる悩みや疑問を振り返り、これからの行動を一緒に整理します。
※コーチング1回通常50,000円相当×2回が参加費に含まれます。
修了時には「修了証明書」をお渡しいたします。
★受講生限定の特典★
お申込後すぐに！＼育休プチMBAに無料で参加し放題！／ （2028/5月末まで）
育休中から復職後まで、継続して学びたい方にもおすすめです。
▍プログラム構成
- 事前キャリアコーチング
- オンラインクラス（クラス後に動画配信あり）
- 経営学16科目（必修12・自由4）
- 課題レポート提出
- 事後キャリアコーチング
11:00 - 13:00 （質問＆交流タイム 13:00 - 13:30）
※Zoomを使用。赤ちゃん連れのご参加も歓迎です。
＜2027開催スケジュール＞
▍欠席・お振替について
ご欠席の場合は、以下のいずれかをお選び頂けます。
ご欠席の場合は、以下のいずれかをお選び頂けます。
- 録画視聴＋課題レポートの提出で出席
- 来期にお振替
▍法人でのお申し込み
法人からの派遣を1名様より承っております。
info@workshift.co.jp にご連絡ください。
＜プログラム開発及び監修：国保祥子＞
博士（経営学）/名古屋商科大学ビジネススクール 教授、Co-Innovation University 教授、慶應義塾大学特任教授、内閣府男女共同参画推進連携会議評議議員（2019~2025）、静岡県男女共同参画会議委員（2021年~）。株式会社ワークシフト研究所所長。育休プチMBA🄬代表。
専門は組織論、組織行動論人的資源管理論。著書に『働く女子のキャリア格差』（ちくま新書）、『人材開発研究大全』第20章女性管理職の育成（東京大学出版会）等。
＜キャリア・コーチング担当・講師：小早川優子＞
株式会社ワークシフト研究所 代表取締役社長
慶應義塾大学大学院経営管理研究科経営学修士/米国コロンビアビジネススクール留学(MBA)。慶應義塾大学ビジネス スクールケースメソッド授業法研究普及室認定ケースメソッド・インストラクター。
GEキャピタル、Goldman Sachs Japan、アメリカン・エキスプレスなど外資系金融機関に約15年勤務。役員秘書、事業企画(M&A)、経営企画室、マーケティングなど経験。2社で社内D&Iコミッティの立ち上げに携わる。
第二子出産後に独立、2015年起業。ダイバーシティ・マネジメントやリーダーシップ開発、交渉術のコンサルタント、セミナー講師として一部上場企業からベンチャー企業、官公庁、地方自治体まで年間100回以上登壇し、5年連続満足度99％のビジネスプログラムを提供。名古屋商科大学大学院女性リーダープログラム評価委員。人事向け、女性向けメディアでの記事執筆多数、書籍監修なども行う。著書『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』（日経BP)。３児の母。
＜講師陣について＞
本研修の講師は全員経営学博士または修士号（MBA）保持者であり、
慶應義塾大学ビジネス スクールケースメソッド教授法研究普及室認定ケースメソッド・インストラクターの資格保有者です。
★ご紹介制度について★
本プログラムは、修了生の方からのご紹介でご縁が広がっています。ご紹介者様がいらっしゃる場合には、ささやかながら、ご紹介者様・お申込者様それぞれにAmazonギフト券（3,000円）をご用意しております。
該当の方はぜひご活用ください。
※下記の詳細をご確認の上お申し込みください。お申込みをもって内容について了承済とみなします。
＜免責事項＞
・悪天候、天災、事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、運営が困難となる場合はセミナーを中止します。その場合、前日24時までに公式ホームページ上で連絡いたします。
・運営上その他の理由で、一時的な利用の中断が必要だと判断した場合、セミナーを中断します。再開または中止はその場での判断となります。
＜セミナーお申込み時の個人情報の取り扱いについて＞
株式会社ワークシフト研究所（以下「当社」）は、個人情報の保護に関する日本の法令その他の規範を遵守いたします。
法令に基づく場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に対して提供いたしません。
・取得する個人情報は、セミナーに関するご案内・ご連絡、セミナーの参加登録、及び当社からの情報提供のために利用します。
・当社へ個人情報を提供されるかは任意となります。ただし必要な個人情報を提供いただけない場合、当社は参加者様のお問い合わせに対して、適切に対応出来ない場合があります。
・個人情報の開示等及び苦情・相談については、下記連絡先までお申し出ください。
株式会社ワークシフト研究所 info@workshift.co.jp 営業時間：平日10:00～17:00(土日・祝日は除く)
※「プチMBA」はワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、一切関係はございません。
＜株式会社ワークシフト研究所とは＞
実践的なケースディスカッションを軸とした「ワークシフト・メソッド」を用いた意識変革・組織改革を専門とする研究機関です。「ビジネス×アカデミア」の叡智の交流を促進させ、限られた時間で最大限の成果と、付加価値を創造する個人と組織を創ります。
優秀な女性社員が活躍できる組織とは、当事者の女性だけでなく、すべての社員の能力が発揮できる組織であり、それは、生産性が高く、イノベーションを生み出す組織となります。ワークシフト研究所は、女性管理職・リーダーの育成、企業の働き方改革を目的とした各種コンサルティング、教育トレーニングサービス（法人向け・個人向け）、管理職・リーダー候補の女性の人材紹介サービスを提供しています。
所在地：東京都港区東麻布 / 設立年月： 2015年12月 / 代表者： 代表取締役社長 小早川優子