【人事担当者向け  60分ランチタイムセミナー】なぜ人的資本経営は進まないのか？―改訂指針から読み解く「実装」の壁と突破法―人的資本開示は進んでいる。しかし、「企業価値につながっている」と言える企業はどれだけあるでしょうか。2026年の改訂により、人的資本経営は　“見せるもの”から“成果を生む仕組み”へと進化しました。本セミナーでは、人事が担うべき役割の変化と、“実装”に向けた具体的な打ち手を解説します。 ▶ 参加特典先着5社様限定！小早川とのオンライン個別相談（60分）ご提供▶ 内容2026年の改訂により、人的資本経営は「何を開示するか」から、「どのように企業価値を生み出しているかを説明できるか」へと大きく進化しました。いま企業に求められているのは、人材戦略を経営戦略と接続し、投資・行動・成果までを一貫して設計することです。しかし多くの企業では、指標の開示が目的化している研修が施策で終わっている人事と経営が分断されているといった課題により、「開示止まり」に陥っています。本セミナーでは、改訂指針のポイントをわかりやすく整理するとともに、人的資本経営を“実装”するための具体的なアプローチを解説。あるべき人材像の定義投資領域の優先順位設計意思決定と行動変容を生み出す人材育成など、明日から活用できる実践知をお届けします。人的資本を「企業価値を生み出すエンジン」に変えたい企業様は、ぜひご参加ください。 ▶ セミナー概要日時：4月21日（火）12:00〜13:00形式：オンライン（Zoom）　※参加URLは申込後に確認いただけます参加費：無料対象：人事・人材開発・経営企画部門の方 ▶ このセミナーで得られること人的資本経営の「最新トレンド」と改訂ポイント経営戦略と人材戦略を接続するフレーム「あるべき人材像」の具体化方法投資テーマ・優先順位の決め方行動変容を生む人材育成の設計成果を「意思決定・行動」で測る考え方 ▶ こんな方におすすめ人的資本経営を推進しているが、「開示止まり」になっていると感じている方人材育成や研修を実施しているが、行動変容や成果に課題を感じている方人材戦略を経営戦略と接続し、説明できる形にしたい方投資対効果を問われる中で、人材投資の価値を示したい方人事として、企業価値向上に直結する役割を担いたい方👉 1つでも当てはまる方は、ぜひご参加ください ▶ 登壇者紹介◆◆小早川 優子（こばやかわ ゆうこ）／ ワークシフト研究所　代表取締役慶應義塾大学大学院経営管理研究科経営学修士/米国コロンビアビジネススクール留学(MBA)慶應義塾大学ビジネス スクールケースメソッド授業法研究普及室認定ケースメソッド・インストラクター。GEキャピタル等、外資系金融機関に約15年勤務。第二子出産後、両立の壁に直面し退職。「育休プチMBA®」に出会い起業。三児の母。ダイバーシティ・マネジメントやリーダーシップ開発、交渉術のコンサルタント、セミナー講師として一部上場企業からベンチャー企業、官公庁、地方自治体まで年間100回以上登壇。著書『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』（日経BP） ＜セミナーお申込み時の個人情報の取り扱いについて＞本講座は株式会社ワークシフト研究所（以下「当社」）の主催となります。頂きました個人情報は、当社の 個人情報の取り扱い に基づき取扱います。

今回のセミナーのケース 「人を動かす対話とは」 コンビニ店長の伊藤は、アルバイトが自主性を持って動くことができず、自分の仕事が減らないという不満を抱えている。管理職として部下を動かす際に必要な視座やコミュニケーションスキルを考えるためのケース。 ご用意いただく物 筆記用具 資料 ネット接続可能なデバイス（PC・タブレット端末推奨） ※参加者おひとりにつき一つのデバイス使用 ※開催２日前に資料、接続先ZoomURL等をメールにてお送りします。 （資料ダウンロードURL、接続先は前日までにマイチケットページにも記載） 前日18時までにメールが届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認の上、 お早めに事務局（ ikukyu.mba@workshift.co.jp ）までお問い合わせください。 ※i.softbankのメールアドレスをご登録の場合、 当方からのメールが正常に送受信できない事例が発生しております。 恐れ入りますが、Gmail等のメールアドレスをご利用ください。 当日の流れ 時間 内容 9:55 オンライン教室へ入室OK 10:00–10:15 イントロダクション 10:15–11:40 ケースディスカッション 11:40–11:50 まとめ、振り返り 11:50–12:00 Q&A 12:00–12:30 交流会（任意） ご参加お待ちしております☆★ 注意事項 ご参加の前に こちらの注意事項 と、以下をお読みください。 お申込みと同時に、同意いただいたものといたします。 参加者氏名・社員番号・出欠状況は所属企業へ報告します。 チケット譲渡不可 ※「育休プチMBA」は株式会社ワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。 類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、 一切関係はございません。

今回のセミナーのケース「自分の働き方と組織の方針」育休から復職し、リモートワークで滞りなく業務をこなしていた涼子。自分に合ったライフワークバランスを送っていたが、勤務先で、出社推奨の方針が打ち出される。 ご用意いただく物筆記用具資料ネット接続可能なデバイス（PC・タブレット端末推奨） ※参加者おひとりにつき一つのデバイス使用※開催２日前に資料、接続先ZoomURL等をメールにてお送りします。（資料ダウンロードURL、接続先は前日までにマイチケットページにも記載）前日18時までにメールが届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認の上、 お早めに事務局（  ikukyu.mba@workshift.co.jp  ）までお問い合わせください。※i.softbankのメールアドレスをご登録の場合、 当方からのメールが正常に送受信できない事例が発生しております。 恐れ入りますが、Gmail等のメールアドレスをご利用ください。当日の流れ 時間内容9:55オンライン教室へ入室OK10:00–10:15イントロダクション10:15–11:40ケースディスカッション11:40–11:50まとめ、振り返り11:50–12:00Q&A12:00–12:30交流会（任意）ご参加お待ちしております☆★注意事項ご参加の前に  こちらの注意事項  と、以下をお読みください。お申込みと同時に、同意いただいたものといたします。参加者氏名・社員番号・出欠状況は所属企業へ報告します。チケット譲渡不可※「育休プチMBA」は株式会社ワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。 類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、 一切関係はございません。

今回のセミナーのケース 「自分のキャリアを考える」 遠距離通勤のため、時短勤務しているものの仕事を続けようか悩んでいるというケースを使って、自身のキャリアについて考えてみましょう。 ご用意いただく物 筆記用具 お子さまのお世話に必要なもの ご自身のランチ（交流会に参加される方） 会場 ワークラボ 〒106-0044　東京都港区東麻布1-7-3　第二渡邊ビル　7階 ベビーカーでお越しの方は、こちらのページをご参考に、エレベーター付近の出入り口をご利用ください。 お子様同伴の条件 感染症等にかかっている恐れのないお子様 原則、生後1ヶ月（31日）以上、1歳のお誕生日前日までのお子様 ※1歳以上のお子様の同伴はご遠慮いただいております ―お子様を同伴される方へ― 椅子に着席するスタイルでのご参加となります。（土足の会場です。座卓ではありません） テーブルへのベビーカー横付けができます。 授乳やミルク、離乳食、おむつ替えはディスカッションに参加しながら会場で行っていただけます。（オムツ替え用の赤ちゃんマットを用意しております。） 男性参加者もおられるため、授乳時は授乳ケープを使用するなどご配慮ください。 会場の電子レンジ・シンクの利用はできません。 ゴミは全てお持ち帰りください。 ワークラボにおける感染症対策 体調がすぐれない時は無理をなさらずに、ご来場をお控えください。 マスク着用は任意です。 赤ちゃん連れ大歓迎です♪ 当日の流れ 時間 内容 10:30- 開場 10:45- 受付 11:00-13:00 育休プチMBA 13:00-13:10 アンケート記入 13:10-14:00 ランチ交流会（任意） 14:00 完全終了 ご参加お待ちしております☆★ 注意事項 ご参加の前に こちらの注意事項 と、以下をお読みください。 お申込みと同時に、同意頂いたものと致します。 参加者氏名・社員番号・出欠状況は所属企業へ報告します。 チケット譲渡不可 ※「育休プチMBA」は株式会社ワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。 類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、一切関係はございません。

今回のセミナーのケース 「時間制約をどう克服するか」 育児と両立しながら働く美咲であるが、残業ができないことで徐々に社内の不協和音が発生し始める中で、急なトラブルに見舞われる。 復職後に起こり得るミスコミュニケーションや問題構造と解決策を組織目線で考えるためのケース。 ご用意いただく物 筆記用具 資料 ネット接続可能なデバイス（PC・タブレット端末推奨） ※参加者おひとりにつき一つのデバイス使用 ※開催２日前に資料、接続先ZoomURL等をメールにてお送りします。 （資料ダウンロードURL、接続先は前日までにマイチケットページにも記載） 前日18時までにメールが届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認の上、 お早めに事務局（ ikukyu.mba@workshift.co.jp ）までお問い合わせください。 ※i.softbankのメールアドレスをご登録の場合、 当方からのメールが正常に送受信できない事例が発生しております。 恐れ入りますが、Gmail等のメールアドレスをご利用ください。 当日の流れ 時間 内容 9:55 オンライン教室へ入室OK 10:00–10:15 イントロダクション 10:15–11:40 ケースディスカッション 11:40–11:50 まとめ、振り返り 11:50–12:00 Q&A 12:00–12:30 交流会（任意） ご参加お待ちしております☆★ 注意事項 ご参加の前に こちらの注意事項 と、以下をお読みください。 お申込みと同時に、同意いただいたものといたします。 参加者氏名・社員番号・出欠状況は所属企業へ報告します。 チケット譲渡不可 ※「育休プチMBA」は株式会社ワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。 類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、 一切関係はございません。

今回のセミナーのケース「長時間労働の改善策」第一営業課の岡村課長は、先に退社する育休復帰者の引継ぎ業務によって課内の調和が乱れ始めたことを感じている。育休復帰者が組織に存在することで発生しやすい問題の本質は、個人ではなく業務の管理体制にあるということを理解するケース。 ご用意いただく物筆記用具資料ネット接続可能なデバイス（PC・タブレット端末推奨） ※参加者おひとりにつき一つのデバイス使用※開催２日前に資料、接続先ZoomURL等をメールにてお送りします。（資料ダウンロードURL、接続先は前日までにマイチケットページにも記載）前日18時までにメールが届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認の上、 お早めに事務局（  ikukyu.mba@workshift.co.jp  ）までお問い合わせください。※i.softbankのメールアドレスをご登録の場合、 当方からのメールが正常に送受信できない事例が発生しております。 恐れ入りますが、Gmail等のメールアドレスをご利用ください。当日の流れ 時間内容9:55オンライン教室へ入室OK10:00–10:15イントロダクション10:15–11:40ケースディスカッション11:40–11:50まとめ、振り返り11:50–12:00Q&A12:00–12:30交流会（任意）ご参加お待ちしております☆★注意事項ご参加の前に  こちらの注意事項  と、以下をお読みください。お申込みと同時に、同意いただいたものといたします。参加者氏名・社員番号・出欠状況は所属企業へ報告します。チケット譲渡不可※「育休プチMBA」は株式会社ワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。 類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、 一切関係はございません。

今回のセミナーのケース「組織における自分の役割」時短勤務中の仁美は、勤務時間と業務量のバランスが適切でないことに悩んでいる。目の前の問題を自分の目線だけではなく、組織の目線でとらえることの難しさと意義を理解するケース。 ご用意いただく物筆記用具資料ネット接続可能なデバイス（PC・タブレット端末推奨） ※参加者おひとりにつき一つのデバイス使用※開催２日前に資料、接続先ZoomURL等をメールにてお送りします。（資料ダウンロードURL、接続先は前日までにマイチケットページにも記載）前日18時までにメールが届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認の上、 お早めに事務局（  ikukyu.mba@workshift.co.jp  ）までお問い合わせください。※i.softbankのメールアドレスをご登録の場合、 当方からのメールが正常に送受信できない事例が発生しております。 恐れ入りますが、Gmail等のメールアドレスをご利用ください。当日の流れ 時間内容9:55オンライン教室へ入室OK10:00–10:15イントロダクション10:15–11:40ケースディスカッション11:40–11:50まとめ、振り返り11:50–12:00Q&A12:00–12:30交流会（任意）ご参加お待ちしております☆★注意事項ご参加の前に  こちらの注意事項  と、以下をお読みください。お申込みと同時に、同意いただいたものといたします。参加者氏名・社員番号・出欠状況は所属企業へ報告します。チケット譲渡不可※「育休プチMBA」は株式会社ワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。 類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、 一切関係はございません。

今回のセミナーのケース「小一の壁とキャリアの狭間」美咲は昇進を打診されるが、先輩たちの話から、子どもの成長と共に新たな子育ての壁が立ちはだかる現実を知る。キャリアへの意欲と育児との両立に悩み、上司の「子どもが大きくなれば楽になる」という言葉との認識のズレに苦悩。理想と現実のギャップに直面する女性の葛藤を描く。ご用意いただく物筆記用具資料ネット接続可能なデバイス（PC・タブレット端末推奨） ※参加者おひとりにつき一つのデバイス使用※開催２日前に資料、接続先ZoomURL等をメールにてお送りします。（資料ダウンロードURL、接続先は前日までにマイチケットページにも記載）前日18時までにメールが届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認の上、 お早めに事務局（  ikukyu.mba@workshift.co.jp  ）までお問い合わせください。※i.softbankのメールアドレスをご登録の場合、 当方からのメールが正常に送受信できない事例が発生しております。 恐れ入りますが、Gmail等のメールアドレスをご利用ください。当日の流れ 時間内容9:55オンライン教室へ入室OK10:00–10:15イントロダクション10:15–11:40ケースディスカッション11:40–11:50まとめ、振り返り11:50–12:00Q&A12:00–12:30交流会（任意）ご参加お待ちしております☆★注意事項ご参加の前に  こちらの注意事項  と、以下をお読みください。お申込みと同時に、同意いただいたものといたします。参加者氏名・社員番号・出欠状況は所属企業へ報告します。チケット譲渡不可※「育休プチMBA」は株式会社ワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。 類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、 一切関係はございません。

今回のセミナーのケース「クリティカルに考える」時短勤務中の優美は残業ができないながらも意欲があり、よりチャレンジングな業務を担当したいと考えているが、上司には山田の気持ちは通じていない。復職後によくある上司と部下のコミュニケーション不全の問題構造を理解するとともに、上司の目線を理解した上で解決策を考えるためのケース。ご用意いただく物筆記用具資料ネット接続可能なデバイス（PC・タブレット端末推奨） ※参加者おひとりにつき一つのデバイス使用※開催２日前に資料、接続先ZoomURL等をメールにてお送りします。（資料ダウンロードURL、接続先は前日までにマイチケットページにも記載）前日18時までにメールが届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認の上、 お早めに事務局（  ikukyu.mba@workshift.co.jp  ）までお問い合わせください。※i.softbankのメールアドレスをご登録の場合、 当方からのメールが正常に送受信できない事例が発生しております。 恐れ入りますが、Gmail等のメールアドレスをご利用ください。当日の流れ 時間内容9:55オンライン教室へ入室OK10:00–10:15イントロダクション10:15–11:40ケースディスカッション11:40–11:50まとめ、振り返り11:50–12:00Q&A12:00–12:30交流会（任意）ご参加お待ちしております☆★注意事項ご参加の前に  こちらの注意事項  と、以下をお読みください。お申込みと同時に、同意いただいたものといたします。参加者氏名・社員番号・出欠状況は所属企業へ報告します。チケット譲渡不可※「育休プチMBA」は株式会社ワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。 類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、 一切関係はございません。

今回のセミナーのケース「人を動かす対話とは」コンビニ店長の伊藤は、アルバイトが自主性を持って動くことができず、自分の仕事が減らないという不満を抱えている。管理職として部下を動かす際に必要な視座やコミュニケーションスキルを考えるためのケース。ご用意いただく物筆記用具資料ネット接続可能なデバイス（PC・タブレット端末推奨） ※参加者おひとりにつき一つのデバイス使用※開催２日前に資料、接続先ZoomURL等をメールにてお送りします。（資料ダウンロードURL、接続先は前日までにマイチケットページにも記載）前日18時までにメールが届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認の上、 お早めに事務局（  ikukyu.mba@workshift.co.jp  ）までお問い合わせください。※i.softbankのメールアドレスをご登録の場合、 当方からのメールが正常に送受信できない事例が発生しております。 恐れ入りますが、Gmail等のメールアドレスをご利用ください。当日の流れ 時間内容9:55オンライン教室へ入室OK10:00–10:15イントロダクション10:15–11:40ケースディスカッション11:40–11:50まとめ、振り返り11:50–12:00Q&A12:00–12:30交流会（任意）ご参加お待ちしております☆★注意事項ご参加の前に  こちらの注意事項  と、以下をお読みください。お申込みと同時に、同意いただいたものといたします。参加者氏名・社員番号・出欠状況は所属企業へ報告します。チケット譲渡不可※「育休プチMBA」は株式会社ワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。 類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、 一切関係はございません。

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