今回のセミナーのケース 「クリティカルに考える」 時短勤務中の優美は残業ができないながらも意欲があり、よりチャレンジングな業務を担当したいと考えているが、上司には山田の気持ちは通じていない。復職後によくある上司と部下のコミュニケーション不全の問題構造を理解するとともに、上司の目線を理解した上で解決策を考えるためのケース。ご用意いただく物筆記用具資料ネット接続可能なデバイス（PC・タブレット端末推奨）※参加者おひとりにつき一つのデバイス使用※開催２日前に資料、接続先ZoomURL等をメールにてお送りします。（資料ダウンロードURL、接続先は前日までにマイチケットページにも記載）前日18時までにメールが届かない場合は迷惑メールフォルダに紛れ込んでいる可能性もありますので、ご確認の上、お早めに事務局（ikukyu.mba@workshift.co.jp）までお問い合わせください。※「i.softbankのメールアドレスをご登録の場合、当方からのメールが正常に送受信できない事例が発生しております。恐れ入りますが、Gmail等のメールアドレスをご連絡いただけますようお願いいたします。当日の流れ9:55オンライン教室へ入室OK10:00-10:15イントロダクション10:15-11:40ケースディスカッション11:40-11:50まとめ、振り返り11:50-12:00Q&A12:00-12:30交流会（任意）ご参加お待ちしております☆★注意事項ご参加の前にこちらの注意事項と、以下をお読みください。お申込みと同時に、同意頂いたものと致します。参加者氏名・社員番号・出欠状況は所属企業へ報告します。チケット譲渡不可※「育休プチMBA」は株式会社ワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、一切関係はございません。

今回のセミナーのケース 「組織における自分の役割」 時短勤務中の仁美は、勤務時間と業務量のバランスが適切でないことに悩んでいる。目の前の問題を自分の目線だけではなく、組織の目線でとらえることの難しさと意義を理解するケースご用意いただく物筆記用具資料ネット接続可能なデバイス（PC・タブレット端末推奨）※参加者おひとりにつき一つのデバイス使用※開催２日前に資料、接続先ZoomURL等をメールにてお送りします。（資料ダウンロードURL、接続先は前日までにマイチケットページにも記載）前日18時までにメールが届かない場合は迷惑メールフォルダに紛れ込んでいる可能性もありますので、ご確認の上、お早めに事務局（ikukyu.mba@workshift.co.jp）までお問い合わせください。※「i.softbankのメールアドレスをご登録の場合、当方からのメールが正常に送受信できない事例が発生しております。恐れ入りますが、Gmail等のメールアドレスをご連絡いただけますようお願いいたします。当日の流れ9:55オンライン教室へ入室OK10:00-10:15イントロダクション10:15-11:40ケースディスカッション11:40-11:50まとめ、振り返り11:50-12:00Q&A12:00-12:30交流会（任意）ご参加お待ちしております☆★注意事項ご参加の前にこちらの注意事項と、以下をお読みください。お申込みと同時に、同意頂いたものと致します。参加者氏名・社員番号・出欠状況は所属企業へ報告します。チケット譲渡不可※「育休プチMBA」は株式会社ワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、一切関係はございません。

 今回は特別回！パートナーと一緒にご参加いただけます。   パートナーとは、同僚・同期・上司と部下・知人・友人・ご家族など、どんな組み合わせでも大歓迎です。 もちろんおひとりでのご参加も大丈夫。大切な方と一緒に、学びを深めたり気づきをシェアしたりする特別な時間をお楽しみください☆   ＊＊パートナーとご参加いただく場合のお申込み方法＊＊   ご本人さま・パートナーさまは、各自個別にお申し込みください。 お申し込みの際は、申し込む方それぞれの企業コードをご入力ください。  今回のセミナーのケース「時間制約をどう克服するか」育児と両立しながら働く美咲であるが、残業ができないことで徐々に社内の不協和音が発生し始める中で、急なトラブルに見舞われる。ご用意いただく物筆記用具資料ネット接続可能なデバイス（PC・タブレット端末推奨）※参加者おひとりにつき一つのデバイス使用※開催２日前に資料、接続先ZoomURL等をメールにてお送りします。（資料ダウンロードURL、接続先は前日までにマイチケットページにも記載）前日18時までにメールが届かない場合は迷惑メールフォルダに紛れ込んでいる可能性もありますので、ご確認の上、お早めに事務局（ikukyu.mba@workshift.co.jp）までお問い合わせください。※「i.softbankのメールアドレスをご登録の場合、当方からのメールが正常に送受信できない事例が発生しております。恐れ入りますが、Gmail等のメールアドレスをご連絡いただけますようお願いいたします。 当日の流れ9:55オンライン教室へ入室OK10:00-10:15イントロダクション10:15-11:40ケースディスカッション11:40-11:50まとめ、振り返り11:50-12:00Q&A12:00-12:30交流会（任意）ご参加お待ちしております☆★注意事項ご参加の前にこちらの注意事項と、以下をお読みください。お申込みと同時に、同意頂いたものと致します。参加者氏名・社員番号・出欠状況は所属企業へ報告します。チケット譲渡不可※「育休プチMBA」は株式会社ワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、一切関係はございません。

今回のセミナーのケース 「人を動かす対話とは」 コンビニ店長の伊藤は、アルバイトが自主性を持って動くことができず、自分の仕事が減らないという不満を抱えている。管理職として部下を動かす際に必要な視座やコミュニケーションスキルを考えるためのケース。ご用意いただく物筆記用具資料ネット接続可能なデバイス（PC・タブレット端末推奨）※参加者おひとりにつき一つのデバイス使用※開催２日前に資料、接続先ZoomURL等をメールにてお送りします。（資料ダウンロードURL、接続先は前日までにマイチケットページにも記載）前日18時までにメールが届かない場合は迷惑メールフォルダに紛れ込んでいる可能性もありますので、ご確認の上、お早めに事務局（ikukyu.mba@workshift.co.jp）までお問い合わせください。※「i.softbankのメールアドレスをご登録の場合、当方からのメールが正常に送受信できない事例が発生しております。恐れ入りますが、Gmail等のメールアドレスをご連絡いただけますようお願いいたします。当日の流れ9:55オンライン教室へ入室OK10:00-10:15イントロダクション10:15-11:40ケースディスカッション11:40-11:50まとめ、振り返り11:50-12:00Q&A12:00-12:30交流会（任意）ご参加お待ちしております☆★注意事項ご参加の前にこちらの注意事項と、以下をお読みください。お申込みと同時に、同意頂いたものと致します。参加者氏名・社員番号・出欠状況は所属企業へ報告します。チケット譲渡不可※「育休プチMBA」は株式会社ワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、一切関係はございません。

＜今回のセミナーのケース＞自分のキャリアを考える遠距離通勤のため、時短勤務しているものの仕事を続けようか悩んでいるというケースを使って、自身のキャリアについて考えてみましょう。 明美の会社は全社がリモートワークとなったが、所属するプロジェクトメンバー間や関係部署との連携が以前のようにはうまくいかず、業務に支障をきたしていることに悩んでいる。組織全体が上手く回るにはどうしたら良いか考えるケース。＜ご用意いただく物＞・筆記用具・資料・ネット接続可能なデバイス（PC・タブレット端末推奨）※開催２日前に資料、接続先ZoomURL等をメールにてお送りします。（資料ダウンロードURL、接続先は前日までにマイチケットページにも記載）前日18時までにメールが届かない場合は迷惑メールフォルダに紛れ込んでいる可能性もありますので、ご確認の上、お早めに事務局（ikukyu.mba@workshift.co.jp）までお問い合わせください。＜当日の流れ＞9:55- オンライン教室へ入室OK10:00-10:15　イントロダクション10:15-11:40　ケースディスカッション11:40-11:50　まとめ、振り返り11:50-12:00　Q&A12:00-12:30　交流会（任意）ご参加お待ちしております☆★ご参加の前に こちらの注意事項 と、以下をお読みください。お申込みと同時に、同意頂いたものと致します。●参加者氏名・社員番号・出欠状況は所属企業へ報告します。●チケット譲渡不可※「育休プチMBA」は株式会社ワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、一切関係はございません。

今回のセミナーのケース「復職に向けた準備」育休からの復帰前に人事部との面談を行ったはるかは、自分の意思を伝えられず、希望とは異なる状況になってしまう。育休からの復帰をきっかけに、自分のキャリア展望やそのための準備について考えるケース。ご用意いただく物筆記用具資料ネット接続可能なデバイス（PC・タブレット端末推奨）※参加者おひとりにつき一つのデバイス使用※開催２日前に資料、接続先ZoomURL等をメールにてお送りします。（資料ダウンロードURL、接続先は前日までにマイチケットページにも記載）前日18時までにメールが届かない場合は迷惑メールフォルダに紛れ込んでいる可能性もありますので、ご確認の上、お早めに事務局（ikukyu.mba@workshift.co.jp）までお問い合わせください。※「i.softbankのメールアドレスをご登録の場合、当方からのメールが正常に送受信できない事例が発生しております。恐れ入りますが、Gmail等のメールアドレスをご連絡いただけますようお願いいたします。当日の流れ9:55オンライン教室へ入室OK10:00-10:15イントロダクション10:15-11:40ケースディスカッション11:40-11:50まとめ、振り返り11:50-12:00Q&A12:00-12:30交流会（任意）ご参加お待ちしております☆★注意事項ご参加の前にこちらの注意事項と、以下をお読みください。お申込みと同時に、同意頂いたものと致します。参加者氏名・社員番号・出欠状況は所属企業へ報告します。チケット譲渡不可※「育休プチMBA」は株式会社ワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、一切関係はございません。

今回のセミナーのケース 「人を動かす対話とは」 コンビニ店長の伊藤は、アルバイトが自主性を持って動くことができず、自分の仕事が減らないという不満を抱えている。管理職として部下を動かす際に必要な視座やコミュニケーションスキルを考えるためのケース。 ご用意いただく物 筆記用具 資料 ネット接続可能なデバイス（PC・タブレット端末推奨） ※参加者おひとりにつき一つのデバイス使用 ※開催２日前に資料、接続先ZoomURL等をメールにてお送りします。 （資料ダウンロードURL、接続先は前日までにマイチケットページにも記載） 前日18時までにメールが届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認の上、 お早めに事務局（ ikukyu.mba@workshift.co.jp ）までお問い合わせください。 ※i.softbankのメールアドレスをご登録の場合、 当方からのメールが正常に送受信できない事例が発生しております。 恐れ入りますが、Gmail等のメールアドレスをご利用ください。 当日の流れ 時間 内容 9:55 オンライン教室へ入室OK 10:00–10:15 イントロダクション 10:15–11:40 ケースディスカッション 11:40–11:50 まとめ、振り返り 11:50–12:00 Q&A 12:00–12:30 交流会（任意） ご参加お待ちしております☆★ 注意事項 ご参加の前に こちらの注意事項 と、以下をお読みください。 お申込みと同時に、同意いただいたものといたします。 参加者氏名・社員番号・出欠状況は所属企業へ報告します。 チケット譲渡不可 ※「育休プチMBA」は株式会社ワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。 類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、 一切関係はございません。

今回のセミナーのケース「自分の働き方と組織の方針」育休から復職し、リモートワークで滞りなく業務をこなしていた涼子。自分に合ったライフワークバランスを送っていたが、勤務先で、出社推奨の方針が打ち出される。 ご用意いただく物筆記用具資料ネット接続可能なデバイス（PC・タブレット端末推奨） ※参加者おひとりにつき一つのデバイス使用※開催２日前に資料、接続先ZoomURL等をメールにてお送りします。（資料ダウンロードURL、接続先は前日までにマイチケットページにも記載）前日18時までにメールが届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認の上、 お早めに事務局（  ikukyu.mba@workshift.co.jp  ）までお問い合わせください。※i.softbankのメールアドレスをご登録の場合、 当方からのメールが正常に送受信できない事例が発生しております。 恐れ入りますが、Gmail等のメールアドレスをご利用ください。当日の流れ 時間内容9:55オンライン教室へ入室OK10:00–10:15イントロダクション10:15–11:40ケースディスカッション11:40–11:50まとめ、振り返り11:50–12:00Q&A12:00–12:30交流会（任意）ご参加お待ちしております☆★注意事項ご参加の前に  こちらの注意事項  と、以下をお読みください。お申込みと同時に、同意いただいたものといたします。参加者氏名・社員番号・出欠状況は所属企業へ報告します。チケット譲渡不可※「育休プチMBA」は株式会社ワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。 類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、 一切関係はございません。

今回のセミナーのケース 「自分のキャリアを考える」 遠距離通勤のため、時短勤務しているものの仕事を続けようか悩んでいるというケースを使って、自身のキャリアについて考えてみましょう。 ご用意いただく物 筆記用具 お子さまのお世話に必要なもの ご自身のランチ（交流会に参加される方） 会場 ワークラボ 〒106-0044　東京都港区東麻布1-7-3　第二渡邊ビル　7階 ベビーカーでお越しの方は、こちらのページをご参考に、エレベーター付近の出入り口をご利用ください。 お子様同伴の条件 感染症等にかかっている恐れのないお子様 原則、生後1ヶ月（31日）以上、1歳のお誕生日前日までのお子様 ※1歳以上のお子様の同伴はご遠慮いただいております ―お子様を同伴される方へ― 椅子に着席するスタイルでのご参加となります。（土足の会場です。座卓ではありません） テーブルへのベビーカー横付けができます。 授乳やミルク、離乳食、おむつ替えはディスカッションに参加しながら会場で行っていただけます。（オムツ替え用の赤ちゃんマットを用意しております。） 男性参加者もおられるため、授乳時は授乳ケープを使用するなどご配慮ください。 会場の電子レンジ・シンクの利用はできません。 ゴミは全てお持ち帰りください。 ワークラボにおける感染症対策 体調がすぐれない時は無理をなさらずに、ご来場をお控えください。 マスク着用は任意です。 赤ちゃん連れ大歓迎です♪ 当日の流れ 時間 内容 10:30- 開場 10:45- 受付 11:00-13:00 育休プチMBA 13:00-13:10 アンケート記入 13:10-14:00 ランチ交流会（任意） 14:00 完全終了 ご参加お待ちしております☆★ 注意事項 ご参加の前に こちらの注意事項 と、以下をお読みください。 お申込みと同時に、同意頂いたものと致します。 参加者氏名・社員番号・出欠状況は所属企業へ報告します。 チケット譲渡不可 ※「育休プチMBA」は株式会社ワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。 類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、一切関係はございません。

今回のセミナーのケース 「時間制約をどう克服するか」 育児と両立しながら働く美咲であるが、残業ができないことで徐々に社内の不協和音が発生し始める中で、急なトラブルに見舞われる。 復職後に起こり得るミスコミュニケーションや問題構造と解決策を組織目線で考えるためのケース。 ご用意いただく物 筆記用具 資料 ネット接続可能なデバイス（PC・タブレット端末推奨） ※参加者おひとりにつき一つのデバイス使用 ※開催２日前に資料、接続先ZoomURL等をメールにてお送りします。 （資料ダウンロードURL、接続先は前日までにマイチケットページにも記載） 前日18時までにメールが届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認の上、 お早めに事務局（ ikukyu.mba@workshift.co.jp ）までお問い合わせください。 ※i.softbankのメールアドレスをご登録の場合、 当方からのメールが正常に送受信できない事例が発生しております。 恐れ入りますが、Gmail等のメールアドレスをご利用ください。 当日の流れ 時間 内容 9:55 オンライン教室へ入室OK 10:00–10:15 イントロダクション 10:15–11:40 ケースディスカッション 11:40–11:50 まとめ、振り返り 11:50–12:00 Q&A 12:00–12:30 交流会（任意） ご参加お待ちしております☆★ 注意事項 ご参加の前に こちらの注意事項 と、以下をお読みください。 お申込みと同時に、同意いただいたものといたします。 参加者氏名・社員番号・出欠状況は所属企業へ報告します。 チケット譲渡不可 ※「育休プチMBA」は株式会社ワークシフト研究所が管轄、商標登録済みです。 類似のサービス名・団体名・法人名、関連を装った団体等がありますが、 一切関係はございません。

育休プチMBAは、育児と仕事を両立しながらキャリアを続けたい方のための学びの場です。本動画では、プログラムの目的や特徴、参加することで得られる効果を、短時間でわかりやすくご紹介します。🔸 内容：・育休プチMBAの概要とコンセプト・学びの進め方とカリキュラム・受講後に期待できる変化これから受講を検討されている方、育休中の時間を有意義に使いたい方におすすめです。🔒【ご注意】この動画は限定公開です。URLを知っている方のみ視聴可能ですので、第三者への共有や無断転送はご遠慮ください。📌プログラム詳細はこちらhttps://ikukyumba.jp/

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組織の発展は「両立リーダー」が鍵をにぎる ⚫︎目的 「両立リーダー」についての課題や背景を理解し、「女性活躍」だけにとどまらない「両立リーダー」の活躍を進める上で必要な職場環境や施策例について考えるためのeラーニング動画です。 ほかに、「育児休業から復職する部下をもつ方へ」もあります。 カリキュラム/プログラム ⚫︎目次 - 「女性活躍」だけにとどまらない「両立リーダー」の活躍 - 女性活躍 Step3&4に繋げるために「両立リーダー」を育成する職場作り 🔒【ご注意】 この動画は限定公開です。URLを知っている方のみ視聴可能ですので、第三者への共有や無断転送はご遠慮ください。 📌プログラム詳細はこちら https://ikukyumba.jp/